2月7日，萬得集團2018年度經營工作會議在錦州召開。集團及各成員企業(yè)高管、優(yōu)秀創(chuàng)新成果代表及萬得工匠等150余人參加會議。集團董事長兼總裁曾慶東全面總結2017年工作，部署2018年工作，提出“轉型、升級”的戰(zhàn)略思想和銷售收入挑戰(zhàn)70億元的新目標，并與各成員企業(yè)簽署2018年目標責任書。會上，對過去一年里在企業(yè)經營、科技創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)等方面涌現出來的先進集體和個人予以表彰獎勵。
挑戰(zhàn)新目標+轉型升級
2017年，集團圓滿完成年初制定的銷售收入挑戰(zhàn)目標，同比增長12%，總額創(chuàng)歷史最好業(yè)績。2018年，制定70億元的新目標，在繼續(xù)保持穩(wěn)步增長的同時推進由汽車零部件制造商向汽車電氣化、智能化解決方案的系統服務商轉型升級。
集團總裁曾慶東發(fā)表年度報告
集團財務總監(jiān)趙燕做財務工作報告
創(chuàng)新成果表彰
2017年，集團新增各項專利40余項，職工創(chuàng)新成果多達126項，其中許多項目實現成果轉化。會上，十個優(yōu)秀項目獲創(chuàng)新成果一等獎。
優(yōu)秀創(chuàng)新成果表彰
“萬得工匠”表彰
2017年，集團啟動的尋找“萬得工匠”活動，是貫穿全年的重點工作，會上，10位“萬得工匠”、10位“萬得業(yè)務能手”獲表彰。
“萬得工匠”表彰
“萬得業(yè)務能手”表彰
成長性獎勵
2017年，各成員企業(yè)持續(xù)增長勢頭強勁，多項指標創(chuàng)歷史新高。4家企業(yè)獲卓越貢獻獎、2家企業(yè)獲突出貢獻獎、1人獲個人突出貢獻獎。
成長性獎勵-“卓越貢獻企業(yè)”表彰
成長性獎勵-“突出貢獻企業(yè)”表彰
“個人突出貢獻獎”表彰
簽訂目標責任書
集團總裁曾慶東與21家成員企業(yè)總經理簽訂2018年目標責任書。
簽訂目標責任書
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